2.学院组织2人及以上考核小组对拟聘人选的思想政治素质和师德师风举行考察并形成考核意见。
招聘岗位及要求
聘期内人为待遇参照事业体例同类人员尺度享受五险一金、专业技术职务提升等候遇。试用期考核及格由学院发放一次性安家费（非紧缺专业3万元紧缺专业13万元）并可申请享受学院所在地人才保障房购房津贴（凭据永安市人才保障房相关政策执行全日制研究生可申请15万元额度）。
考核与体检
3.体检尺度及项目参照我省现行教师资格申请人员体检尺度执行。未定时体检的视为自动放弃；考核、体检不及格或因无法定时入职等自动放弃的按综合结果排名顺序依次递补。
1.凭据综合结果崎岖按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。
福建水利电力职业技术学院开办于1929年直属福建省教育厅因学院生长需要拟公然招聘一批专任教师及领导员。
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